IT toborzás cégeknek
Nehezen találsz megfelelő munkaerőt?
Gyere és válogass a legjobb informatikus szakemberek közül (akár teljesen ingyen)!
- Legalább 10 fős IT cég szakmai vezetője / cégvezetője vagy
- Bármikor gyorsan találj kompetens, elkötelezett munkavállalót
- Extra magas jutalékot kéne fizetned egy fejvadász cégnek
Ez nem fejvadászat, hanem valami teljesen új
Anonim profilokat veszünk fel a jelöltekről, így olyan emberek is vannak az adatbázisban, akik jelenleg dolgoznak valahol, de “titokban” nyitottak az új lehetőségekre. Ez esélyt kínál számodra, hogy olyan A-osztályú munkavállalókra találj, akik nincsenek kint a munkaerőpiacon és sehol máshol nem szerepelnek.
Ha megtalálod nálunk az ideális munkavállalót, nem kell érte azonnal, egy összegben hatalmas jutalékot fizetned. A sikerdíjat 12 részre osztjuk és elég 1 év alatt kifizetned abból a pénzből, amit az új munkavállaló kitermel. Ha esetleg elmenne például 6 hónap után, akkor csak a díj felét fizeted, így mi is abban vagyunk érdekeltek, hogy minél tovább nálad dolgozzon az illető.
A szolgáltatásunkba integrált módszerünkkel zökkenőmentessé tesszük az új csapattag beilleszkedését, hogy gyorsan alkalmazkodjon a cégkultúra egyediségéhez, a lehető leghamarabb termelni kezdjen és a motivációja fennmaradjon. A munkába állás előtt egy onboarding cselekvési tervet adunk át, aminek a végrehajtásában is segítünk.
Ha mindenből a legjobbat keresed (különösen munkavállalóból), akkor a PRÉMIUM csomagunk neked való. Ennek keretében…
- Előre megadott kulcsszavak vagy profil alapján az adatbázisba került jelöltekről azonnal tájékoztatást küldünk számodra.
- Hetente tájékoztatunk arról, hogy milyen jelöltek vannak épp a profilfelvétel folyamatában, így már azelőtt lecsaphatsz rájuk, hogy bekerülnének az adatbázisba
- Az anonim profilban vizuális információt kaphatsz a jelölt egyéni viselkedési és hozzáállásbeli jellemzőiről
- Ha végül felveszed a jelöltet, a csomag előfizetési díját beszámítjuk a sikerdíjba
Soha többé nem kell jelölteket keresgélned, hiszen már összegyűjtöttük őket!
Miért bízhatsz bennünk?
A saját bőrünkön és ügyfeleinken keresztül is megtapasztaltuk, hogy mennyi nehézséget jelenthet egy munkahelyváltás. Ahogyan azt is, hogy nem feltétlenül a jelöltben van a hiba, ha nem válik be egy adott cégnél.
A problémák forrása szinte minden esetben a nem megfelelő kommunikáció. Éppen ezért mi “tolmácsként” segítjük a munkavállalók és a munkáltatók közötti információcserét a teljes kiválasztás, onboarding és beilleszkedés során.
Mintha egy focicsapat igazgatója lennél, saját játékosmegfigyelő hálózattal
Az IT-szakemberekkel való bizalmi viszony kialakítása után, alapos interjúfolyamat során olyan komplex jelöltértékelő adatlapokat állítunk össze, melyek képet nyújtanak a munkavállaló képességeiről, ambícióiról, elvárásairól és jövőbeli terveiről egyaránt.
Munkaadóként mi is lehetne könnyebb módja annak, hogy a hosszas toborzási folyamatot megspórolva valóban a csapatba illő, szakmailag és emberileg is kompetens munkavállalót találjunk?
