Icruitment blog

Miért lesz egyre több a „csendes felmondó”? A csendes felmondás nem mindig magától értetődő, de ha szeretnénk egy megfelelő definíciót megadni

Hogyan maradj látható a munkaerőpiacon anélkül, hogy aktívan váltanál? 1. A „csendes nyitottság” kora Már az előző heti cikkünkben is

Új év, új lehetőségek: 3 tipp hogyan frissítsd az önéletrajzod 2026-ra! Az év eleje sokaknak a tervezésről szól: új célok, új

Hogyan lépj át az ünnepi hangulatba a munkaidőd után? – Összeszedtünk néhány tippet! A munkaidő lassan mindenhol letelik és a

Mental Health Check: 10 kérdés, amit minden dolgozónak fel kellene tennie magának évente A mentális egészség nem egy luxus, hanem

Recruiter Burnout 2.0 – Miért teljesen más az IT toborzók kiégése 2025-ben? A kiégés fogalmáról rengeteget beszélünk, mégis ritkán különítjük

Kiberbiztonság a hiánylistán – miért olyan nehéz őket megtalálni, és hogyan alakult ki ez a helyzet? 2025-ben a digitális tér

Milyen technológiák és soft skillek visznek előre a következő években? Az informatikai és fejlesztői munkaerő-piac ma olyan sebességgel változik, hogy

Mesterséges intelligencia vs. emberi intuíció a toborzásban – kinek van igaza? Az utóbbi években a mesterséges intelligencia gyakorlatilag berobbant a

Miért olyan nehéz feltölteni a cégednél a pozíciókat? A toborzás ma már messze nem csak egy hirdetés feladását jelenti. A

Hogyan használhatod a ChatGPT-t az álláskeresésben okosan? Ma már szinte mindenki használ AI-t a munkájában – miért ne az álláskeresésben

Top 10 kérdés, amit egy IT-jelölt feltesz az állásinterjún – és hogyan válaszolj HR-esként Miért fontos, hogy a HR-es jól