Partnerünkről:
Partnerünk küldetése a HR digitalizációja. Történetük 1989-ben bérszámfejtő szoftver fejlesztésével kezdődött. Mára a bér- és HR-szoftverek területén nem csak piacvezetővé, hanem trendteremtővé is váltak. Tudtad, hogy minden negyedik hazai munkavállaló a bérpapírján, vagy az általuk fejlesztett applikációban találkozik megoldásaikkal? Felelős szolgáltatóként megbízható HR megoldásokkal járulnak hozzá partnereik sikereihez, melyek az innovatív tudást és a korszerű technológiát ötvözik.
Miért érdemes pályázni?
- Változatos feladatok egy jó humorú, dinamikus csapatban
- Törekvés a szakértői szintű tanácsadásra, melynek során segítik ügyfeleiket abban, hogy szoftvereik hatékonyan támogassák a vállalati folyamatokat
- Rendszeres belső tudásmegosztás és képzések, folyamatos fejlődési lehetőség
Feladatok:
- Ügyfelek igényeinek, működésüknek és projektjeinek megértése a szoftverhasználattal kapcsolatos tanácsadáshoz
- Jogszabályok naprakész ismerete
- Várható szakmai aktualitások felismerése, erre vonatkozóan előzetes, egységes ügyfél tájékoztatás kezdeményezése és kidolgozása
- A szoftverek rendszeres kiadott verzióival kapcsolatosan az ügyfelek által feltett szakmai kérdések, reklamációk kezelése
- Ügyfelek támogatása szakmai és szoftverkezelési konzultációval és szaktanácsadással
- Programok tesztelése
- A projektek során részvétel a helyzetfelismerésben, előkészítésekben, oktatási anyagok összeállításában, valamint a rendszer implementálásában
Elvárások:
- Középfokú iskolai végzettség, szakirányú OKJ képzésekkel (Bér, TB, HR)
- 1-3 év hasonló pozícióban szerzett tapasztalat
- Bérszámfejtési szakterületen szerzett szakmai tapasztalat
- Felhasználói szintű MS Office ismeretek
- Kiváló kommunikációs képesség
- Önálló, precíz munkavégzés
- Logikus gondolkodás, folyamatszemlélet
Előnyt jelent:
- Bér és humán ügyviteli szolgáltatói területen szerzett tapasztalat
- Angol nyelvismeret
Amit partnerünk kínál:
- Versenyképes jövedelem és juttatási csomag
- Kulturált irodai környezet, modern eszközpark
- Változatos feladatkör, szakmai kihívások
- Folyamatos szakmai képzések
- Egyéni fejlődési lehetőség
