Partnerünk bemutatása:
Partnerünk egy pénzügyi technológiai vállalat, akik fejlesztik és üzemeltetik az ország egyik online fizetési megoldását. Céljuk az innovatív, online cashless payment és okoseszköz-alapú vásárlási megoldások bevezetése és népszerűsítése.
A munkakör célja:
A QA Lead & Release Manager felelős a teljes tesztelői csapat (manuális és automata) szakmai vezetéséért, a minőségbiztosítási stratégia kialakításáért és végrehajtásáért, valamint a release menedzsment folyamatok irányításáért.
A QA Lead biztosítja, hogy a szervezet rendszerei megfeleljenek a pénzügyi szabályozási követelményeknek, a minőségi kapuk és tesztelési folyamatok hatékonyan működjenek, és a release-ek stabil, auditnálható módon kerüljenek élesbe.
Feladatok és felelősségek:
QA vezetés és stratégia
- Tesztelői csapat vezetése: ~16 fő manuális és automata tesztelő koordinálása két domain mentén
- QA stratégia: tesztelési stratégia kialakítása és folyamatos fejlesztése
- Minőségi kapuk definiálása: quality gate-ek megállapítása és érvényesítése a fejlesztési életciklus minden fázisában
- Kockázatalapú tesztelés: risk-based testing megközelítés alkalmazása, pénzügyi tranzakciók kiemelt kezelése
- Shift-left szemlélet: tesztelők bevonása a követelmény- és tervezési fázisba, DoR/DoD minőségi elvárások érvényesítése
Release menedzsment
- Release folyamatok irányítása: release ciklusok tervezése, koordinálása, go/no-go döntések előkészítése és végrehajtása
- Regressziós tesztelés: cross-domain regressziós tesztek tervezése és végrehajtásának biztosítása
- Környezetmenedzsment: teszt, integrációs, UAT és pre-prod környezetek állapotának felügyelete a DevOps csapattal együttműködve
- Deployment koordináció: release-ek ütemezése, rollback tervek készítése, post-release verificáció
Csapatmenedzsment és személyes fejlesztés
- People management: tesztelők teljesítményértékelése, visszajelzés, karrierút támogatás
- Mentorálás: junior és medior tesztelők szakmai fejlődésének támogatása
- Toborzás: részvétel az interjú folyamatokban, szakmai értékelés, döntés a jelöltek alkalmasságáról
- Kapacitástervezés: QA erőforrások allokálása domain-ek, sprintek és projektek között
Automatizáció és eszközök
- Automatizációs stratégia: automata tesztelési keretrendszer irányának meghatározása (API, UI, E2E), ROI értékelés
- CI/CD integráció: tesztelési lépések beágyazása a CI/CD pipeline-ba, flaky tesztek kezelése
- Eszközmenedzsment: tesztelési eszközök kiválasztása, licencek kezelése, költségoptimalizálás
- AI integráció: AI eszközök (GitHub Copilot, Claude) bevezetése a tesztelési folyamatokba, csapat AI kompetenciájának fejlesztése
Mérés, riportálás és compliance
- KPI-ok és metrikák: tesztelési lefedettség, defect leakage, release quality, regressziós stabilitás mérése
- Vezetői riportok: rendszeres minőségi jelentések készítése a CTO és a menedzsment számára
- Audit támogatás: MNB audit és PCI-DSS compliance tesztelési dokumentáció biztosítása, auditnálható teszteredmények
- Stakeholder kommunikáció: rendszeres egyeztetés a Domain Lead-ekkel, PO-kkal, fejlesztési vezetőkkel
Elvárások:
Szakmai tapasztalat és végzettség
- Felsőfokú végzettség (informatika, műszaki vagy gazdasági területen)
- Minimum 8 év relevańs szakmai tapasztalat szoftvertesztelés területén
- Minimum 3 év vezetői tapasztalat (QA csapat- vagy tesztmenedzseri szinten)
- Pénzügyi / FinTech / PayTech szektorban szerzett tapasztalat erős előny
- Release menedzsment tapasztalat (go/no-go döntések, deployment koordináció)
Technikai ismeretek
- Tesztstratégia és teszttervezés haladó szinten (ISTQB Advanced szintű tudás előny)
- API tesztelés haladó szinten (REST, SOAP, Postman, automata API tesztek)
- Tesztautomatizálási keretrendszerek ismerete (Selenium, Playwright, Cypress vagy hasonló)
- SQL haladó ismeretek, adatbázis tesztelés
- CI/CD pipeline-ok ismerete (Jenkins, GitLab CI vagy hasonló)
- Tesztmenedzsment eszközök haladó használata (Jira, TestRail, Zephyr vagy hasonló)
- Biztonsági tesztelés alapjai (OWASP Top 10, PCI-DSS compliance tesztelés)
- Teljesítménytesztelés értékelése (JMeter, Gatling vagy hasonló ismeret előny)
- AI eszközök használata tesztelési kontextusban (teszteset generálás, prompt engineering)
Soft skillek és kompetenciák
- Erős vezetői és csapatmenedzsment képességek
- Kiváló kommunikációs készség (magyar és angol nyelven egyaránt)
- Stakeholder menedzsment – hatékony együttműködés fejlesztőkkel, PO-kkal, BA-kkel és menedzsmenttel
- Proaktív, megoldásorientált hozzáállás
- Mentorálási és coaching készség
- Prezentációs képesség – minőségi riportok és tesztelési eredmények bemutatása vezetői szinten
